دبلومة الموارد البشرية جامعة عين شمس

دبلومة الموارد البشرية جامعة عين شمس Human Resources والمقصود بها مجموعة من الأفراد الذين يشكلون القوى العاملة في المنظمة، أو قطاع الأعمال، ولا يمكن الاستغناء حاليا في إدارة الأعمال والمؤسسات لما لها من دور في تحسين إدارتها، وتقديم أفضل ما لدى تلك المجموعات في مجال العمل بعد دراسة دبلومة الموارد البشرية جامعة عين شمس

قد يهمك

دبلومة تربوى جامعة القاهرة للتعليم عن بعد

دبلومة الموارد البشرية جامعة عين شمس بالتفصيل

دبلومة الموارد البشرية جامعة عين شمس بالتفصيل
دبلومة الموارد البشرية جامعة عين شمس بالتفصيل
  • الموارد البشرية ليست مجرد اسم آخر للموظفين، إذ إنها في تعريف أكثر شمولية تمثل القسم المسؤول عن إدارة العنصر البشري في المنظمات من خلال توفير عمليات التوظيف، والتدريب، وتطوير المهارات؛ لتحقيق الفائدة المتوقعة لكلا الطرفين بالأداء المطلوب
  • وقد يمثل هذا القسم عددًا من الموظفين بداية بمدير الموارد البشرية وانتهاء بالمساعدين، أو أن يكون القسم متمثلا بموظف واحد، ويتم تحديد ذلك نسبة إلى حجم الشركة أو المؤسسة.
  • كما أن النظرة الخاطئة حول المهام التي يقوم بها مدير الموارد البشرية، يقوم فقط بإجراء مقابلات العمل وتوظيف العمالة الجدد، لأن الأمر تطور الآن في المحافظة على استقرار العمل في الشركة وسلامة بيئة هذا العمل 
  • كما أنه يقوم باستقطاب الكفاءات واجراء المقابلات الوظيفية، وفهم الهيكل الوظيفي، والمحافظة على تطوير رأس المال البشري واستخدام مؤشرات القياس

دبلومة الموارد البشرية جامعة عين شمس لمن؟

دبلومة الموارد البشرية جامعة عين شمس لمن؟
دبلومة الموارد البشرية جامعة عين شمس لمن؟

لا تضع الجامعة شرطا حول من يمكنه الحصول على دبلومة الموارد البشرية جامعة عين شمس، ولكنها تناسب أكثر:

  • المديرين والرؤساء في مكاتب التنظيم الهيكلي في الشركات والمؤسسات 
  • كل الباحثين عن المناهج المعاصرة في إدارة التغيير والتطوير التنظيمي
  • الباحثين عن وظائف أفضل وخبرات مهنية راقية 
  • كل الراغبين في تطوير مهاراتهم في التفاوض
  • كل العاملين ضمن المكاتب الإدارية للشركات
  • مسؤولي الإدارات والهيئات والموظفين
  • كافة رؤساء الأقسام الإدارية والتنفيذية 
  • المدير التنفيذي
  • وكيل التغيير
  • الخريجين والمهتمين بالموارد البشرية 
  • موظفي التطوير التنظيمي
  • موظفي الموارد البشرية 

دبلومة ادارة الموارد البشرية جامعة عين شمس

  • يقدم مركز الدراسات والبحوث التجارية والإحصائية في جامعة عين شمس التي تعتبر من الجامعات المصرية العريقة التي تقدم المركز التابع لكلية التجارة بها، وهو وحدة بحثية تعمل على المساهمة الفعالة في عمليات التطوير الإداري، ورفع كفاءة الوحدات الاقتصادية 
  • يساهم أيضا في إحداث التنمية البشرية الشاملة للموارد البشرية، بما يرفع فاعلية وكفاءة أداء منظمات الأعمال، سواء كان العامة أو الخاصة في كل الدول العربية 
  • يقدم المركز دبلومة الموارد البشرية جامعة عين شمس شهادة مهنية معتمدة وفق معايير الإشراف العلمي، والأكاديمي على المحتويات والمناهج التدريبية والمحاضرين، ومتابعة تنفيذ البرامج والتأكد من صحة نتائج الاختبارات، ونسب حضور المشتركين
  • الدبلوما المقدمة بالتعاون مع وحدة كيم لإدارة الموارد البشرية التابعة لمركز الخبرات الإدارية والمحاسبية، مع صفوة خبراء وأساتذة الموارد البشرية في الجامعة، والجامعات المصرية والأمريكية

فوائد دبلومة الموارد البشرية جامعة عين شمس

فوائد دبلومة الموارد البشرية جامعة عين شمس
فوائد دبلومة الموارد البشرية جامعة عين شمس
  • تعتبر دبلومة الموارد البشرية جامعة عين شمس وسيلة معروفة ومطبقة على مستوى العالم للدلالة والحكم على مستوى الفرد، سواء علميا أو مهاريا أو مهنيا في سوق العمل بصورة، خاصة عند اتخاذهم قرارات الاختيار والتعيين والترقية، وتنمية المستقبل الوظيفي
  • تقديم أساليب التعليم المستمر والتدريب بما يضمن استمرارية تحديث المعارف والمهارات، والخبرات للعاملين بها، وإنهاء فكرة التقادم المعرفي أو المهني
  • زيادة إنتاجية الشركات والمنظمات، وعلاوة على ذلك فإن الفرد يحصل على شهادة موثقة ومعتمدة، بما حصل عليه من معارف وعلوم وخبرات في دبلومة الموارد البشرية جامعة عين شمس

الفوز بالترقيات في العمل والانتقال إلى مستويات أفضل على المستوى المهني والمالي، بفضل زيادة الأجور والمكافأت، القدرة على اكتساب المزيد من الأدوات، والمهارات والأساليب الحديثة لأداء المهنة والوظيفة مع الحصول على شهادات معتمدة :

  • شهادة معتمدة دولياً من جامعة عين شمس المعترف بها عالمياً ( استشاري ادارة موارد بشرية HR )
  • شهادة معتمدة من أكاديمية النخبة الدولية للتدريب والتنمية IEATD ( استشاري إدارة موارد بشرية HR )
  • شهادة معتمدة من أكاديمية النخبة الدولية للتدريب والتنمية IEATD (شهادة التميز )
  • بيان درجات مهني معتمد من أكاديمية النخبة الدولية للتدريب والتنمية IEATD (السجل المهني )
  • بطاقة عضوية باعتماد أكاديمية النخبة الدولية للتدريب والتنمية ( استشاري إدارة موارد بشرية HR 

شاهد أيضا

دبلومة التخدير بعد كلية التمريض

دبلومة الموارد البشرية جامعة عين شمس 2020

دبلومة الموارد البشرية جامعة عين شمس 2020
دبلومة الموارد البشرية جامعة عين شمس 2020

 

يدرس الطالب دبلومة الموارد البشرية جامعة عين شمس بنظام الساعات المعتمدة حوالي من 30 ساعة يتم توزيعها على 10 مقررات دراسية بواقع 3 ساعات لكل مقرر دراسي، إلا أن الطالب لابد أن يستوفي الشروط التالية:

  • الحصول على الدرجة الجامعية الأولى، وهي البكالوريوس أو الليسانس من احدى الجامعات المصرية أو المعاهد المعترف بها في مصر
  • لابد أن تكون له خبرة سابقة عملية متصلة بالتخصص الذي يرغب في الالتحاق به، أو يكون على الدرجة الجامعية الأولى المتصلة بالتخصص 
  • لابد من استيفاء كافة الأوراق والمستندات المطلوبة في التقديم، والمقررة من مجلس الكلية أو الجامعة واجتياز الطالب المقابلة الشخصية 

محاور دبلومة الموارد البشرية جامعة عين شمس

  • تعتمد الدبلوما في الجامعة على المداخل الاحترافية لدراسة الموارد البشرية، والتخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية 
  • الأدوات المستخدمة في عملية التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، والنماذج التحليلية في عملية التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية 
  • تحديد سمات العمل وأثره على القوى العاملة في الشركة 
  • التخطيط الاستراتيجي للمسار المهني للموظفين.
  • كما تتيح الكلية الدراسة من خلال الإنترنت عن طريق القاعات الصوتية والمرئية الخاصة بالأكاديمية، أو المحاضرات من خلال المشاركة الكتابية، والصوتية والمرئية 

يدرس الشخص في نظام المحاضرات أيام الأحد، والثلاثاء، والخميس من الساعة الثامنة مساءا حتى الساعة العاشرة مساءا ، ولمزيد من التفاصيل حول الدبلوما يمكن الدخول إلى الرابط الخاص بالجامعة على الأنترنت كالتالي مرحباً بك في جامعة عين شمس

قد يهمك

دبلومة الديكور بكلية فنون تطبيقية

دبلومة الموارد البشرية جامعة عين شمس 2022 وسوق العمل 

بعد الحصول على دبلومة الموارد البشرية جامعة عين شمس يمكن للخريج القيام بمهام العمل في الشركات والمؤسسات، والتي منها:

التوظيف

تشمل هذه المهمة أنشطة تعيين موظفين جدد سواءً بدوام جزئي أو دوام كامل، وإنهاء العقود، كما ويجب أن تتم هذه العملية من خلال استخدام تقنيات مناسبة لاستقطاب الكفاءات الجيدة والموهوبة المناسبة للشواغر وتحديد الرواتب، والمكافآت المناسبة لكل منها.

التطوير

وتتم هذه العملية من خلال تدريب وتطوير مهارات الموظفين، وإعداد الموظفين الجدد للقيام بعملهم على أكمل وجه، وتقديم الملاحظات والتغذية الراجعة للإدارة وتقييم أداء الموظفين.

التعويض

وذلك من خلال تقدير الرواتب المناسبة للوظيفة المتاحة والتفاوض بشأن أسعار التأمين الصحي للموظفين وخطط التقاعد المتاحة، من خلال ضمان الامتثال للقوانين المعمول بها.

المحافظة على الصحة والسلامة

وذلك بتحقيق بيئة عمل مناسبة تسمح للعاملين ممارسة دورهم دون تشكيل أي خطر على صحتهم، أو حياتهم من خلال إتباع قواعد السلامة العامة، وإدخالها حيّز التنفيذ والالتزام مع الدوائر الحكومية المسؤولة عن مثل هذه الإجراءات.

الدفاع عن حقوق الموظفين والحفاظ على العلاقات بينهم

كالتوسط في الخلافات وإيجاد الحلول المناسبة، وتنفيذ العقوبات بالتنسيق مع الإدارة العليا، والنظر في قضايا الانتهاكات، والتواصل مع النقابات أو الإدارة لإيصال صوت الموظفين.

بالنهاية دبلومة الموارد البشرية جامعة عين شمس من المجالات التي أصبح لا استغناء عنها في سوق العمل بالسنوات الأخيرة، خاصة مع المنافسة الشرسة بين المؤسسات والشركات، سواء الخدمية أو الربحية

أضف تعليق